皆さんこんにちは。
日本理容甲南店 店長の宮畠です。

今回は、僕の経験をもとに日本理容に入社して「感じたこと」や今後の「目標」について綴ろうと思います。

不安との闘い

日本理容へ入社して早3年が経ちます。
それまで勤めていた理髪店は、平均客単価が4000円前後の会社だったので、客単価2000円前後の日本理容への入社には相当迷いがありました。

理由は、
単価が安いお店に務めると、なんだか自分の価値が下がるような気がしたのと、そこから抜け出せなくなるんじゃないかと思ったからです。

でもその時の1番の本当の不安は、理容師としての将来に「見通し」が立っていないことでした。

このまま働き続けて、自分のお店が持てるのか？
もし仮に出店できたとしても、常に売上に追われながらの仕事で、この仕事が嫌になるんじゃないか。とか、、
「漠然とした内容の、ハッキリとした不安」を抱えながら焦りを募らせていました。

納得できた理由

そんな時にふと目に入ったのが、日本理容の求人広告。
「スタッフ募集　のれん分け制度で自分のお店が持てる」

どうしても自分の店を持ちたいと思っていた僕は、半信半疑ながら話を聞いてみることにしました。
面接を終えた帰り道、不思議と心のモヤモヤが晴れていたのを覚えています。

納得できた理由は大きく3つ。
１.給料が大きく上がること
２.GRANという高単価ブランドもあり、技術単価に対する誇りも持てること
３.のれん分け制度がリアルに機能している実例がみれたこと

今では、その時の決断が間違っていなかったと胸を張って言えます。
手取り金額は2倍くらいになりましたし、何より毎日が充実している。

自分のお店を持つという目標は、あと少し手を伸ばせば掴めそうなところまで来ている感があるし、スタートアップのためにも、もう少し貯金も頑張らないと！！

後はもう声をかけてもらうだけです！！
でも物事にはタイミングもありますから。笑

経験して変わった”価値観”

それにこの会社は、その時その時に起こる店舗運営上の課題や問題に対して、自分に足りない部分や成長のための試行錯誤に本気で伴走してくれます。僕はそうした環境の中で沢山の失敗と大きな成功体験を積むことができました。

辛い作業や伝えにくい事にも、笑顔で背中を押してくれました。。。
お陰様で3年前の自分とは比較にならないくらいタフになれたと思います！！！

3年間勤めて改めて思うのは、自分の”価値”は自分で決めるんだなということです。
「低料金店だから…」「周りからどう見られるか…」
そんなことよりも、目の前のお客様に全力で向き合う。
その積み重ねが、自分の仕事に”本当の価値”を生んでいくんだと、今なら胸を張って言えます。
評価は結果として必ず付いてきます。

自分のお店を持つその日
また新たなスタートが待っていると思うと、まだまだワクワクが止まりません^^

勇気をもって、一歩を踏み出そう。

最初は誰だって、不安でいっぱいです。
「お店を買い取れるなんて、なんか胡散臭いな…」って思いますよね？笑
僕もその一人でした。でも――
日本理容では20名のオーナー社長輩出&100店舗を「企業目標」に掲げ、日毎着実に成長を続けています。

現状に漠然とした不安を感じている方、
“このままでいいのか？”と自問している方。

そんなあなたに、僕からひとこと。
ぜひ一度、日本理容甲南店にお越し下さい。
あなたの未来について語り合いましょう！！
お会いできる日を楽しみにしています。

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・関西、沖縄16店舗
・初任給29万円
・業界最高額　最大60%の個人歩合
・最低保証33万円
・完全週休２日可能
・休み6～10日
・社会保険完備(厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険)
・引越支援金制度
・入社祝金制度

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