こんにちは、廣田店の石井です😊

僕はこれまで
理容師として日々のサロンワークに全力を注ぐ一方で、
「もっと外にも目を向けたい」という気持ちを持ちながら過ごしてきました😎

これは何かといいますと
僕たち理容師は
いちスタッフとして働いている間は、
目の前のお客様の対応や、店内の物事についての取り組みはあれど
店外に向けた集客や採用などの活動に関しては、直接的に関わることってほとんど無いんですよね😇

そんな毎日に僕は、
現場に出ているうちから店外での業務に携わることが出来たら
自分の経験や成長の為にも、どんなにいいんだろうと思うようになったんです😆✨

がっつりと🤣🤣🤣

そこで今回は、採用や育成部門において
僕が今取り組んでいること
そしてこれから挑戦していきたいことについてお話したいと思います🥰✨

◆新卒スタッフの採用

まずこれからの目標のひとつに、
「新卒スタッフの採用」があります🤩

これは僕自身が
自分自身で「育成したい」と心から思える人と出会い、
ゼロから一緒に歩んでいくことにすごく興味があるからです😍

誰かを教えるということは、
相手の成長を願うだけでなく、自分の学びにもつながる👍

僕の人生において、もっと早くそういう人に出会っていればと思う部分もありますし
失敗も成功も共有しながら、
共に成長できる環境を作っていきたいですよね🤗✨

◆成長の連鎖をつくる

こう表現するとあれなんですが
僕自身も今いるスタッフも、これから確実に歳を重ねていきます😭

だからこそ会社全体の「若返り」も大切なのですが
同時に人間力の成長を促進していかないと
せっかく若返ることが出来たとしても、全体として大成することはありません😇✨

その“成長の連鎖”をつくる過程では
真っ白な状態の新卒スタッフが、
どんな先輩と出会い、どんな影響を受けるのかの比重が
すごく大きいと思います🤓

これからも若いスタッフが増えていってほしいからこそ
誰にとっても成長できる環境を整えないといけませんし、
僕自身がそのスタートを担える人間でありたいと思っています🥳✨

◆未来の理容師たち

今僕は、一人のスタッフを受け持っています😊👍✨

まずはそのスタッフが、一日でも早く1人前のお仕事が出来るように
共に併走していく事が僕の課題になります✌️☺️

それと同時に行いたいと思っている事は
今後、トライやる・ウィークや理容学校での説明会などにも
積極的に関わりたいと考えています🧐✨

理容師としての現場のリアルな声を届けながら
まだ理容という世界を知らない若い世代に、
理容師の魅力や可能性を伝えていきたい💘

その為の取り組みを進めながら
自分の足で学校も回り、
未来の原石たちと出会えることを楽しみにしています😍💖

◆はじまりのはじまり

理容師という仕事を通して、
誰かの“はじまり”を支えられるような存在になりたい

そしてその輪が広がることで、
一人でも多くの理容師が誕生する事を実現する

そんな未来に共感できる方がいましたら、ぜひ僕と一緒に形作っていきましょう😘🌈✨

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・関西、沖縄16店舗
・初任給29万円
・業界最高額　最大60%の個人歩合
・最低保証33万円
・完全週休２日可能
・休み6～10日
・社会保険完備(厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険)
・引越支援金制度
・入社祝金制度

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